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为了保证工作的顺利进行，管理者都会对团队成员进行有效的职场管理，这不仅能解决团队问题，还能激发团队潜能。本文为大家介绍了三个职场管理的方法：建立管理者权威，创造一定的自由度，以及取得大多数人的认可。
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